การศึกษาองค์ประกอบภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ เก็บรวบรวมจากกลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐทั้งหมด 6 แห่ง จำนวน 451 คน มีประสบการณ์การทำงาน 2 ปี ขึ้นไปที่ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขึ้นตอน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถามภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลของหัวหน้าหอผู้ป่วย ที่ผ่านการตรวจสอบความตรงของเนื้อหา และหาค่าความเที่ยงโดยใช้สูตรประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ .99 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบ สกัดองค์ประกอบด้วยวิธีตัวประกอบหลักหมุนแกน ตัวประกอบแบบออโธกอนนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์

ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐมีทั้งหมด 7 องค์ประกอบ บรรยายด้วยคำถาม 65 ข้อ มีค่าความแปรปรวนรวมกันคิดเป็นร้อยละ 70.3 ได้แก่

1.การวิสัยทัศน์ มีคำถาม 16 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 16.8

2.คุณลักษณะผู้นำที่เป็นแบบอย่าง มีคำถาม 19 สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 16.1

3.การใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนาคุณภาพ มีคำถาม 8 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ10.6

4.คุณลักษณะทางวิชาชีพที่เป็นแบบอย่าง มีคำถาม 8 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 9.1

5.การมีอำนาจและแรงขับในตน มีคำถาม 5 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 7.8

6.การสนับสนุนส่งเสริมการพัฒนาผู้ตาม มีคำถาม 5 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 5.0

7.การเป็นผู้เชี่ยวชาญงานการพยาบาล มีคำถาม 4 ข้อ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 4.9

คำสำคัญ : ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ