การพัฒนากรอบสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก

ผู้แต่ง

  • วิปัศยา คุ้มสุพรรณ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • บุญพิชชา จิตต์ภักดี คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • กุลวดี อภิชาตบุตร คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คำสำคัญ:

กรอบสมรรถนะ, พยาบาลวิชาชีพ, งานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน

บทคัดย่อ

สมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน มีความสำคัญต่อการจัดการทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาลให้ผู้ป่วยมีความปลอดภัย การศึกษาเชิงพัฒนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากรอบสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก โดยประยุกต์กลยุทธ์การพัฒนากรอบสมรรถนะของ มาร์เรลลี่ ทอนโดร่า และ ฮอจ (Marrelli, Tondora, & Hoge, 2005) ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ประกอบด้วย ผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลในงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก จำนวน 10 คน และผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแนวคำถามที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 คน เก็บรวบรวมข้อมูล โดยการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องและการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลในงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน 10 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา และการหาค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหาของพฤติกรรมบ่งชี้ของสมรรถนะเป็นรายข้อ
ผลการศึกษาพบว่า กรอบสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก ประกอบด้วยสมรรถนะ 4 ด้าน และพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ 28 ข้อ ดังนี้ 1) สมรรถนะด้านทักษะ การประเมินอาการและการคัดกรอง ประกอบด้วยพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ จำนวน 7 ข้อ 2) สมรรถนะด้านการปฏิบัติการพยาบาลในภาวะวิกฤติและฉุกเฉิน ประกอบด้วยพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ จำนวน 8 ข้อ 3) สมรรถนะด้านการช่วยเหลือ ณ จุดเกิดเหตุ ประกอบด้วยพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ จำนวน 8 ข้อ 4) สมรรถนะด้านการจัดการสถานการณ์ฉุกเฉินและภัยพิบัติประกอบด้วยพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ จำนวน 5 ข้อ
ข้อเสนอแนะ ผู้บริหารทางการพยาบาล สามารถนำกรอบสมรรถนะนี้ไปประยุกต์ในการสร้างแบบประเมินสมรรถนะ และพัฒนาความรู้ความสามารถของพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลกต่อไป

References

Accident and Emergency Department Buddhachinaraj Hospital. (2017). Statistical yearbook. Phitsanulok: Buddhachinaraj Hospital Provincial Health Office, Ministry of Public Health. (in Thai)

Akaraborworn, C. (2006). Build man and competency. Bangkok: K pon printing.

Chetawan, S. (2010). Development of a competency framework for professional nurse-midwives in the labor unit, Maharaj Nakorn Chiang Mai Hospital (Unpublished Independent study, Master of Nursing Science). Chiang Mai University, Thailand. (in Thai)

Department of Medical Services, Ministry of Public Health. (2015), Guideline for diagnosis and treatment of acute ischemic heart disease (revised edition). Nonthaburi: Institute of Medical Research and Technology Assessment.

Information Technology Services Buddhachinaraj Hospital. (2017). Statistical yearbook 2017. Phitsanulok: Buddhachinaraj Hospital Provincial Health Office, Ministry of Public Health.

Khernphet, W. (2012). Development of a competency framework of professional nurses in the emergency department, Chiang Dao Hospital, Chiang Mai Province (Unpublished Independent study, Master of nursing science). Chiang Mai University, Thailand. (in Thai)

Kumkong, M., & Nawsuwan, K. (2017). Guideline for developing quality and safety in caring for patients with accident and emergency. EAU Heritage Journal Science and Technology, 11(3), 30-42.

Marrelli, A. F., Tondora, J., & Hoge, M. F. (2005). Strategies for developing competency model. Administration and Policy in Mental Health, 32(5), 533-561.

National Institute for Emergency Medicine. (2008). Act of emergency medicine 2551. Bangkok: LT Press.

Nursing Division, Department of Medical Services, Ministry of Public Health. (2008). The standard of nursing care in hospital (3rd ed.). Nonthaburi: The Printing of War Veterans Organization.

Phethan, T. (2011). Development of a competency framework of professional nurses in perioperative department, Lampang cancer center (Unpublished Independent study, Master of Nursing Science). Chiang Mai University, Thailand.

Polit, D. F., & Beck, C. T. (2006). The content validity index: Are you sure you know what's being reported? Critique and recommendations. Research in Nursing & Health, 29(1), 489-497.

Puengwongsanuruk, O. (1997). Factor competencies of emergency department nurses, governmental hospital (Unpublished master’s thesis). Chulalongkorn University, Thailand.

Sanprasan, P. (2006). The way to the best nursing practice. Bangkok: Sukhumvit printing.

Thippreecha, D. (2005). Potential ability in human resource management of nurse. Bangkok: P. A. Living.

Uangnakhon, M., Aphicharttibutra, K., & Chontawan, R. (2016). Development of competency framework for Registered Nurses, Surgical Intensive Care Unit, Nursing Journal, 43(special), 129-139.

Yosbuaphit, E. (2011). Development of a competency framework for professional nurses in the Emergency Department, Wiangpapao Hospital, Chiang Rai Province (Unpublished Independent study,Master of Nursing Science). Chiang Mai University, Thailand.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2022-03-28

How to Cite

คุ้มสุพรรณ ว., จิตต์ภักดี บ., & อภิชาตบุตร ก. (2022). การพัฒนากรอบสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก. พยาบาลสาร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 49(1), 138–147. สืบค้น จาก https://he02.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/255327