การรับรู้การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ บุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดชุมพร

Abstract

The Learning Organization Perception of the Sub – District Health Promoting Hospital Personnel, Chumphon Province

This descriptive cross-sectional research aimed to analyze the correlation and prediction of learning organization perception of the public health personnel, Sub-District Health Promoting Hospital, Chumphon Province, 2016.  Data collected using a self-administered questionnaire. The study population is 359 persons. The descriptive and inferential statistic was used for data analysis.

The result revealed that most of the health care workers are female, graduated bachelor degree, have been trained for the quality improvement of the primary care network and assessed by the empowerment evaluation process. Overall knowledge, attitudes, quality improvement practice, and the learning organization recognition are at the high level. The empowerment evaluation, attitudes and quality improvement network of primary care practice are correlated with the learning organization recognition with positive and negative behaviors. Predictors for the recognition of learning organization are sex, attitudes and quality improvement of primary care practice. The ability to explain is in moderate level (Adjusted R² = 53.15).

            Sub-district health promoting hospital should focus on the process improving empowerment evaluation with learning dynamics development and evaluating the learning organization expectations in the future. Reinforce positive attitudes and support the implementation of project-oriented in the organization will construct the continuous development process of quality cycle and organization participation.

             การวิจัยเชิงพรรณนาแบบตัดขวางนี้เพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์และปัจจัยทำนายการรับรู้การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้จากการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิของบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ทำการศึกษาทุกหน่วยประชากรได้แก่ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล  จำนวน 359 คน ในจังหวัดชุมพร วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและสถิติอ้างอิง

              ผลการศึกษา ประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ได้รับการอบรมพัฒนาคุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิ และประเมินเสริมพลัง มีความรู้ เจตคติ การปฏิบัติงานพัฒนาคุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิและรับรู้การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในระดับมาก การได้รับการประเมินแบบเสริมพลัง เจตคติและการปฏิบัติงานในการดำเนินงานคุณภาพบริการปฐมภูมิมีความสัมพันธ์กับการรับรู้องค์กรแห่งการเรียนรู้ของหน่วยงานทั้งในเชิงบวกและผกผัน ปัจจัยทำนายร่วมการรับรู้องค์กรแห่งการเรียนรู้ได้แก่ เพศ เจตคติและการได้ปฏิบัติงานคุณภาพบริการปฐมภูมิ โดยมีความสามารถในการอธิบายร่วมในระดับปานกลาง (Adjusted R²= 53.15)

              โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลควรมุ่งเน้นการพัฒนาด้วยกระบวนการประเมินเสริมพลังร่วมกับ การพัฒนาพลวัตรการเรียนรู้และประเมินความคาดหวังการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในอนาคต การเสริมสร้างเจตคติเชิงบวก และสนับสนุนการดำเนินงานเชิงโครงการในหน่วยงานจะก่อให้เกิดกระบวนการพัฒนาในวงจรคุณภาพอย่างต่อเนื่องและการมีส่วนร่วมทั่วทั้งองค์กร