การศึกษาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป
คำสำคัญ:
การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล, หัวหน้าหอผู้ป่วย, โรงพยาบาลทั่วไปบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงบรรยายนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป และเพื่อเปรียบเทียบพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล จำแนกตาม ระดับการศึกษา ประสบการณ์การบริหารงานหอผู้ป่วยในฐานะหัวหน้าหอผู้ป่วย หน่วยงานที่ปฏิบัติ การอบรมหลักสูตรบริหารทางการพยาบาล และระดับของโรงพยาบาลทั่วไป กลุ่มตัวอย่างคือ หัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลทั่วไป จำนวน 365 คน สุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 คน ค่า CVI = 0.85 และทดสอบความเที่ยงโดยการหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถาม.96 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน สถิติทดสอบที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One way ANOVA)
ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้
- พฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป โดยรวมอยู่ในระดับมาก (
= 4.30, SD = 0.37) เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่าด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านหลักความรับผิดชอบ (
- หัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป ที่มีระดับการศึกษาปริญญาเอกและปริญญาโท มีพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลสูงกว่าปริญญาตรี และหัวหน้าหอผู้ป่วยที่มีระยะเวลาการบริหารงานหอผู้ป่วย 5 – 15 ปี มีพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลสูงกว่าระยะเวลา 1 – 5 ปี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 ส่วนการอบรมหลักสูตรบริหารทางการพยาบาล หน่วยงานที่ปฏิบัติ และระดับของโรงพยาบาลทั่วไป ที่แตกต่างกัน หัวหน้าหอผู้ป่วยมีพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ไม่แตกต่างกัน
เอกสารอ้างอิง
1. Siriprachai S. Good governance in globalization: Thailand. Paper present at the seminar topic: economic in globalization; 2007 Sep 12; At Sribrupha building Thammasat University; 2007. (in Thai).
2. The Secretariat of the Cabinet. The national economic and social development plan, vol.12 [Internet]. 2012 [cited 2016 Jul 7]. Available from: https://www.cabinet.soc.go.th/soc/Program2-3.jsp?top_serl=99305768 (in Thai).
3. Kjare AM. Governance. Malden, MA: Polity; 2006.
4. Chaiphibalsarisdi P. Quality of nursing administration. Bangkok: V. Print 1991; 2008. (in Thai).
5. Weiss TG. Governance, good governance and global governance: conceptual and actual challenges. Third World Q 2000;21(5):795-814.
6. Office of the Public Sector Development Commission. Good governance rating. Bangkok: Premier Pro; 2009. (in Thai).
7. King Prajadhipok's Institute. Governance and public governance vol. 1. Bangkok: Kanjun; 2008. (in Thai)
8. Srisatitnarakul B. Leadership and strategic management in nursing organization for the 21st Century. Bangkok: Chulalongkorn University Printing House; 2008. (in Thai).
9. Jantarapoomee T. Indicators of good governance in nursing organization [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2007. (in Thai).
10. Stewart JG, McNulty R, Griffin MT, Fitzpatrick JJ. Psychological empowerment and structural empowerment among nurse practitioners. J Am Acad Nurse Pract 2010;22(1): 27-34.
11. Harris KJ, Wheeler AR, Kacmar KM. Leader-member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intensions, and performance. Leader Q 2009;20(3):371-82.
12. Wattanachai K. Inspection guideline for moral hospital vol.1. Nontaburi: Yuttarin printing; 2013. (in Thai).
13. Moktong P. Administration in accordance with good governance of Bangkok District Office, Bangkok metropolitan administration [Thesis]. Ayutthaya: Mahachulalongkornrajavidyalaya University; 2011. (in Thai).
14. Somton S. The factors effecting management behavior by good governance concepts of head nurses at community hospital, public health inspection [Thesis]. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat Open University; 2011. (in Thai).
15. Puangdee N, Wisesrith W. Experiences of Head Nurses in Using Humor for Tension Situation Management in Patient Unit. Kuakarun Journal of Nursing 2017;24(1):55-69. (in Thai).
16. Stichler JF. The emerging nurse executive. AWHONN Lifeline 2006;10(1);71-3.
17. Phra Borom Phonchan Institute Office of the Permanent Secretary. Ministry of Public Health. The guidelines for the development of health personnel for the development of agencies "Moral hospital" vol.1. Nonthaburi: Yutarin; 2015. (in Thai).
18. Jiraprapapong N. The characteristics of healthy government hospital the ministry of public health [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2010. (in Thai).
19. Nursing Division. Standard of nursing in hospital vol. 3. Nonthaburi: The War Veterans Organization of Thailand Under Royal Patronage of His Majesty the King Printing; 2008. (in Thai).
20. Boontong T. Issue and trend of nursing vol.13. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat University Printing House; 2015. (in Thai).
21. Department of Nursing Siriraj Hospital. Role of head nurses: JD [Internet]. (n.d.) [cited 2017 Nov 20]. Available from: file:///C:/Users/Nurse/Downloads/JD_03headNS.pdf. (in Thai).
22. Moore SC, Hutchison SA. Developing leaders at every level: accountability and empowerment actualized through shared governance. J Nurs Adm 2007;37(12):564-8.
23. Marquis BL. Huston CJ. Leadership roles and management functions in nursing: theory and application. 8th ed. Philadelphia: Lippincott; 2015.
24. Pornprasert O. Creating corporate governance. Ubon Ratchathani: Ubon Ratchathani Rajabhat University; 2006. (in Thai).
25. Sungkawan J. Strategic leadership [Internet]. 2014 [cited 2017 Nov 20]. Available from: https://www.youtube.com/watch?v=nzwoAdEQU5A. (in Thai).
26. Sumkuntod U. The study of professional background and leaders’ characteristics of front-line nurse managers in medical centers. Ministry of public health [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2013. (in Thai).
27. Kouzes JM, Posner BZ. The leadership challenge: how to keep getting extraordinary things done in organizations. San Francisco: Jossey-Bass; 2008.
28. Thailand Nursing and Midwifery Council. National plan for nursing and midwifery development no. 3 (2012-2016). Nonthaburi: Thailand Nursing and Midwifery Council; 2012. (in Thai).
2. The Secretariat of the Cabinet. The national economic and social development plan, vol.12 [Internet]. 2012 [cited 2016 Jul 7]. Available from: https://www.cabinet.soc.go.th/soc/Program2-3.jsp?top_serl=99305768 (in Thai).
3. Kjare AM. Governance. Malden, MA: Polity; 2006.
4. Chaiphibalsarisdi P. Quality of nursing administration. Bangkok: V. Print 1991; 2008. (in Thai).
5. Weiss TG. Governance, good governance and global governance: conceptual and actual challenges. Third World Q 2000;21(5):795-814.
6. Office of the Public Sector Development Commission. Good governance rating. Bangkok: Premier Pro; 2009. (in Thai).
7. King Prajadhipok's Institute. Governance and public governance vol. 1. Bangkok: Kanjun; 2008. (in Thai)
8. Srisatitnarakul B. Leadership and strategic management in nursing organization for the 21st Century. Bangkok: Chulalongkorn University Printing House; 2008. (in Thai).
9. Jantarapoomee T. Indicators of good governance in nursing organization [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2007. (in Thai).
10. Stewart JG, McNulty R, Griffin MT, Fitzpatrick JJ. Psychological empowerment and structural empowerment among nurse practitioners. J Am Acad Nurse Pract 2010;22(1): 27-34.
11. Harris KJ, Wheeler AR, Kacmar KM. Leader-member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intensions, and performance. Leader Q 2009;20(3):371-82.
12. Wattanachai K. Inspection guideline for moral hospital vol.1. Nontaburi: Yuttarin printing; 2013. (in Thai).
13. Moktong P. Administration in accordance with good governance of Bangkok District Office, Bangkok metropolitan administration [Thesis]. Ayutthaya: Mahachulalongkornrajavidyalaya University; 2011. (in Thai).
14. Somton S. The factors effecting management behavior by good governance concepts of head nurses at community hospital, public health inspection [Thesis]. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat Open University; 2011. (in Thai).
15. Puangdee N, Wisesrith W. Experiences of Head Nurses in Using Humor for Tension Situation Management in Patient Unit. Kuakarun Journal of Nursing 2017;24(1):55-69. (in Thai).
16. Stichler JF. The emerging nurse executive. AWHONN Lifeline 2006;10(1);71-3.
17. Phra Borom Phonchan Institute Office of the Permanent Secretary. Ministry of Public Health. The guidelines for the development of health personnel for the development of agencies "Moral hospital" vol.1. Nonthaburi: Yutarin; 2015. (in Thai).
18. Jiraprapapong N. The characteristics of healthy government hospital the ministry of public health [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2010. (in Thai).
19. Nursing Division. Standard of nursing in hospital vol. 3. Nonthaburi: The War Veterans Organization of Thailand Under Royal Patronage of His Majesty the King Printing; 2008. (in Thai).
20. Boontong T. Issue and trend of nursing vol.13. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat University Printing House; 2015. (in Thai).
21. Department of Nursing Siriraj Hospital. Role of head nurses: JD [Internet]. (n.d.) [cited 2017 Nov 20]. Available from: file:///C:/Users/Nurse/Downloads/JD_03headNS.pdf. (in Thai).
22. Moore SC, Hutchison SA. Developing leaders at every level: accountability and empowerment actualized through shared governance. J Nurs Adm 2007;37(12):564-8.
23. Marquis BL. Huston CJ. Leadership roles and management functions in nursing: theory and application. 8th ed. Philadelphia: Lippincott; 2015.
24. Pornprasert O. Creating corporate governance. Ubon Ratchathani: Ubon Ratchathani Rajabhat University; 2006. (in Thai).
25. Sungkawan J. Strategic leadership [Internet]. 2014 [cited 2017 Nov 20]. Available from: https://www.youtube.com/watch?v=nzwoAdEQU5A. (in Thai).
26. Sumkuntod U. The study of professional background and leaders’ characteristics of front-line nurse managers in medical centers. Ministry of public health [Thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2013. (in Thai).
27. Kouzes JM, Posner BZ. The leadership challenge: how to keep getting extraordinary things done in organizations. San Francisco: Jossey-Bass; 2008.
28. Thailand Nursing and Midwifery Council. National plan for nursing and midwifery development no. 3 (2012-2016). Nonthaburi: Thailand Nursing and Midwifery Council; 2012. (in Thai).
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
2019-07-15
ฉบับ
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
สัญญาอนุญาต
เนื้อหาบทความหรือข้อคิดเห็นต่างๆ ในวารสารพยาบาลสภากาชาดไทยนี้ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนบทความ ไม่ใช่ความเห็นของกองบรรณาธิการ หรือสถาบันการพยาบาลศรีสวรินทิรา สภากาชาดไทย
