ความชุกของความต้องการพัฒนาสมรรถนะในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์สุขภาพดิจิทัลและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของพยาบาลวิชาชีพ ในเครือข่ายบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ จังหวัดกาฬสินธุ์

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยสภาวะทางเศรษฐกิจและสังคม ปัจจัยการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง ปัจจัยความฉลาดทางดิจิทัล และปัจจัยแรงสนับสนุนทางสังคมจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์กับความต้องการพัฒนาสมรรถนะในการดำเนินงานยุทธศาสตร์สุขภาพดิจิทัลของพยาบาลวิชาชีพในเครือข่ายบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ จังหวัดกาฬสินธุ์ กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 277 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามที่มีค่าดัชนีความสอดคล้องมากกว่า 0.66 และความเที่ยงของแบบสอบถามทั้งชุด เท่ากับ 0.979 ใช้สถิติพรรณนาและ Multiple logistic regression ผลการศึกษาพบว่า ความชุกของความต้องการพัฒนาสมรรถนะในการดำเนินงานยุทธศาสตร์สุขภาพดิจิทัลของพยาบาลวิชาชีพในเครือข่ายบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ จังหวัดกาฬสินธุ์อยู่ในระดับสูง ร้อยละ 68.95 (95%CI:63.23-74.15) และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ ได้แก่ การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมระดับสูง (AOR=3.26, 95%CI:1.73-6.15, p<0.001) ความฉลาดทางดิจิทัลด้านการรักษาอัตลักษณ์ที่ดีของตนเองระดับสูง (AOR=2.44, 95%CI:1.26-4.72, p=0.008) และด้านการใช้เทคโนโลยีอย่างมีจริยธรรมระดับสูง (AOR=3.77, 95%CI:1.84-7.74, p<0.001) และแรงสนับสนุนทางสังคมจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ด้านทรัพยากรระดับสูง (AOR=2.01, 95%CI:1.03-3.93, p=0.040) ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า การยกระดับสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในเครือข่ายบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ ต้องมีการส่งเสริมและบูรณาการทั้งการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทางด้านทักษะดิจิทัลตลอดจนให้การสนับสนุนทรัพยากรที่เพียงพอ เพื่อเสริมสร้างความพร้อมของบุคลากรในการดำเนินงานยุทธศาสตร์สุขภาพดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน