Happiness and quality of life in workplace of personnel at Boromarajonani College of Nursing Saraburi

Main Article Content

พนมพร กีรติตานนท์

Abstract

 


          This descriptive study assessed quality of life and happiness in work place among personnel at Boromarajonani College of Nursing Saraburi. The cross-sectional survey was collected using the Quality of Life and Happiness questionnaires. Participants were 56 civil service instructors and 42 supportive staff. Data was analyzed using descriptive statistics and Pearson’s correlation. Findings showed that an overall quality of life (mean = 4.34, S.D. = 0.76) and happiness (mean = 4.29, SD = 0.70) in work place were at high level. For each dimension of quality of life, the highest score was organization pride (mean = 4.47, S.D. = 0.65) whereas, the lowest score was work autonomy (mean = 3.39, S.D. = 0.78). For each dimension of happiness, the highest score was love in value of work (mean = 4.80, S.D. = 0.47) whereas, the lowest score was the autonomy management (mean = 3.66, S.D. = 0.91). Correlation analysis showed that quality of life in workplace correlated positively with age (.34) and years of work (.42) whereas, happiness in workplace correlated negatively with age (-.36) and years of work (-.24).

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
บทความวิจัย (Research article)

References

1. ชมพูนุท ศรีพงษ์. ทัศนคติ ของประชาชนสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ต่อการประยุกต์ ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการดำเนินชีวิตภายใต้บริบทสภาพสังคมและเศรษฐกิจในปัจจุบัน.ราชภัฎยะลา 2555;7(2):153-62.

2. สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.รายงานสถานการณ์ความอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันในสังคมไทย. เอกสารประกอบการประชุมประจำปี ความอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันในสังคมไทย, 6 กรกฎาคม 2550.

3. บุญจง ชวศิริวงศ์. Happy Workplace. พัฒนาสังคม. 2550;9(2):61-93.

4. Herzberg K. Frederick. The Motivation to work. New York : John Wiley and Sons;1959.

5. Maslow AH. Motivation and personality. New York: Harper Collins;1954.

6. Krejcie RV, Morgan DW. Determining sample size for research activities. Edu Psych Mea. 1970;30: 607-10.

7. Bemb H. Happiness in transition: An empirical study on Eastern Europe. Eco Sys 2007;2(31):204-11.

8. รัชนี หาญสมสกุล. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการทำงาน ลักษณะงานกับความสุขในการทำงานของบุคลากรพยาบาลประจำสถานพยาบาลสังกัดกรมราชทัณฑ์. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตร์มหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สาขาวิชาบริหารการพยาบาล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;2550.

9. Oliver JPL. et al. Quality of life and mental health service. London: Routledge;1996.