Motivation Affecting the Performance of Dental Health Officers at Sub - District Promoting Hospitals in the Public Health Region 10

Main Article Content

จิรชยา คำพิมพ์
ประจักร บัวผัน

Abstract

 


          This cross-sectional descriptive study aimed to investigate the motivation affecting the performance of dental health officers at sub-district promoting hospitals in the public health region 10. The questionnaire was sent to 130 subjects to collect quantitative data, randomly selected by Stratified sampling while the in-depth interview guideline was used to collect qualitative data from 12 key informants. The data collection was carried out from December 11, 2012 to January 10, 2013. Then collected data were analyzed by a computer package program. Frequency, Percentage, Means, Standard Deviation, Pearson’s co-efficient and Stepwise multiple regression analysis were used to perform statistical analysis. The findings revealed that the motivation had moderately positive relationship to the performance of dental health officers at a statistically significant level (r = 0.416 and p-value < 0.001). Multiple regression analysis revealed that three factors; job security, responsibility and recognition, were found to be able to predict the performance of dental health officers at 37.7% (r2 = 0.377, p-value < 0.05). The findings also showed that most of the problems related with motivator factors in work itself and responsibility respectively.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
บทความวิจัย (Research article)

References

1. สำนักบริหารการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. เอกสารประกอบการประชุมสัมมนาเพื่อพัฒนาระบบบริการสุขภาพ.[ออนไลน์] 2555. [อ้างเมื่อ 18 มิถุนายน 2555] จาก http://www.dmsc.moph.go.th/webroot/qa/webBLQS/pbs_duangta.pdf

2. สำนักงานโครงการสนับสนุนนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล กระทรวงสาธารณสุข. ความเป็นมาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล. [ออนไลน์] 2552. [อ้างเมื่อ 4 พฤษภาคม 2555] จาก http://hph.moph.go.th/?modules=Content&action=history

3. สุณี วงศ์คงคาเทพ และคณะ. แนวทางการดำเนินงานทันตสาธารณสุขสำหรับทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพระดับตำบลและศูนย์สุขภาพชุมชน. นนทบุรี: กองทันตสาธารณสุข กรมอนามัย;2552.

4. Hertzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. The motivation to work, New Brunswisk, NJ: Transaction Pub;2010.

5. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบึงกาฬ. สถานบริการจังหวัดบึงกาฬ ปีงบประมาณ 2555. บึงกาฬ: สำนักงาน;2555.

6. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย. ข้อมูลการผลิตทันตาภิบาลเพื่อ รพ.สต.แนวใหม่. เลย: สำนักงาน;2555.

7. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย. จำนวนบุคลากรสาธารณสุข ปี 2555. หนองคาย: สำนักงาน;2555.

8. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองบัวลำภู. การจัดสรรโควตาเพื่อเข้าศึกษาหลักสูตร ปวส.ทันตสาธารณสุข ประจำปีการศึกษา 2555 - 2556. หนองบัวลำภู: สำนักงาน;2555.

9. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. ข้อมูลกำลังคนในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพระดับตำบล. อุดรธานี: สำนักงาน;2555.

10. อุไรวรรณ อมรไชย. การบริหารจัดการและร่วมผลิตทันตาภิบาลจากท้องถิ่นโดยเครือข่ายบริการปฐมภูมิ ชุมชน และวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร: กรณีศึกษาจังหวัดอุบลราชธานี. วิทยาสารทันตสาธารณสุข 2550;10(2):130-140.

11. สุณี วงศ์คงคาเทพ. การทบทวนสถานการณ์ด้านกำลังทันตบุคลากรการจัดบริการสุขภาพช่องปากของประเทศไทย. นนทบุรี: กองทันตสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข;2549.

12. บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์. การวิจัยการวัดและประเมินผล. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: ศรีอนันต์;2543.

13. สุวัฒน์ ศิริแก่นทราย. การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของเจ้าพนักงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลชุมชน เขตสาธารณสุขที่ 12. วิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น;2555.

14. มัลลิกา เทพอ่อน. แรงจูงใจมีความสัมพันธ์กับสมรรถนะหลักของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพระดับตำบล เขตสาธารณสุข 11. วิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น;2554.

15. จิริสุดา บัวผัน ประจักร บัวผัน และพรทิพย์ คำพอ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตาม สมรรถนะหลักของทันตแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน เขตสาธารณสุขที่ 12.วารสารวิจัย มข. 2554;16(6):679–692.

16. วิราภรณ์ รวิยะวงศ์ และประจักร บัวผัน. การดำเนินงานทันตสาธารณสุขของบุคลาการ สาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ. วารสารวิจัย มข. 2552; 9(3): 42–50.

17. ธารนา ธงชัย. แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานด้านบริการเภสัชกรรมของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในศูนย์สุขภาพชุมชน จังหวัดหนองคาย. การศึกษาอิสระปริญญาสาธารณสุขศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น;2552.

18. คุณากร สุวรรณพันธุ์ และประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขระดับตำบล ในจังหวัดหนองคาย. วารสารวิจัย มข. ฉบับบัณฑิตศึกษา 2550; 7(4): 58–70.