การร่วมผลิตเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข โดยการมีส่วนร่วม ขององค์การบริหารส่วน ตำบลบัวเงิน โรงพยาบาลน้ำพองและ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น

บทคัดย่อ

        การศึกษารูปแบบ ปัญหา อุปสรรคและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ของ นักเรียนที่ถูกคัดเลือกจากท้องถิ่นเข้าศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรสาธารณ สุขศาสตร์(ทันตสาธารณสุข)ที่วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด ขอนแก่น โดยไม่ผ่านระบบสอบแข่งขันจากภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ใช้การวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) เป็นแบบกรณีศึกษา ระยะ เวลาศึกษา 3 ปี

          การศึกษา พบว่า ผู้มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดของกรรมการของ ท้องถิ่นผ่านการคัดเลือก 2 คน สามารถเรียนรู้และฝึกปฏิบัติงานได้อยู่ในระดับ ที่ดี โดย คนที่ 1 มีผลการเรียนเฉลี่ย ตลอดหลักสูตร ที่ 3.10 คน ที่ 2 มีผล การเรียนเฉลี่ย ตลอดหลักสูตร ที่ 3.22 ตามลำดับ นักศึกษาทั้ง 2 คน สามารถ เรียนรู้ได้ทันเพื่อนในชั้นเรียนที่ผ่านการคัดเลือกโดยระบบสอบแข่งขันจาก จังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน มีความประพฤติ เรียบร้อย ไม่สร้าง ความหนักใจแต่ประการใดต่ออาจารย์ผู้สอน

          จากการติดตามหลังสำเร็จการศึกษา พบปัญหาว่า องค์การบริหาร ส่วนตำบลบัวเงินสามารถจ้างได้ 1 อัตรา เนื่องจากขาดงบประมาณ ประกอบ กับมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารในองค์การบริหารส่วนตำบลบัวเงิน อีก 1 อัตรา โรงพยาบาลน้ำพองจึงเป็นผู้จ้าง จากปัญหาดังกล่าว ผู้วิจัยเห็นว่าการผลิต บุคลากรโดยการรับตรงจากท้องถิ่นนั้น ไม่จำเป็นจะต้องรับทุนสนับสนุนการ ศึกษาและการจ้างงานจากองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น เพราะถ้าชุมชนมีความ เข้มแข็ง ชุมชนก็มีความสามารถในการให้ทุนสนับสนุนการศึกษา รวมถึงมี ความสามารถในการจ้างงานเองได้ และที่สำคัญคือการได้บุคลากรที่มาจาก ท้องถิ่นที่อยู่อาศัยทำหน้าที่บริการด้านทันตสาธารณสุขในภูมิลำเนาของตนเอง สามารถช่วยลดปัญหาการขาดแคลนเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในพื้นที่ เขตชนบทได้ในระดับหนึ่ง