Training needs Assessment of the health personnel working in primary care units, Ministry of Public Health
Keywords:
Training needs, health personel, primary care unitsAbstract
The objectives of this study are to study normal needs and express needs for development in standard knowledge and standard skills and to study the differences of those aspects in each region. Sample group is health personnel working in primary care units from all parts of Ministry of Public Health, total number is 2,486. Cluster and simple random sampling were used. Research tool are questionnaires. The data analysis included: percentages, means, standard deviations, one- way Anova and content analysis.
Results of study found that all health personnel needed to improve standard knowledge and standard skill in all aspects, including administration, academics, service and the others.
For express needs, it is found that first prioritize needs of heads of primary care units, Public Health Technical officers, health workers and dental health workers are as follows: research, innovation and continuous quality improvement. For nurses, first prioritize needs were community health problem assessment, analysis and solving. For skill aspects, heads of primary care units needed to improve skills of cooperation within organization and inter-organizations, including senior officers and local government organizations and skill on jobs assignments.
For public health technical officers and health workers, their first express needs were setting up and innovation development and continuous quality improvement (CQI). Nurses needed skill of community health problem assessment, analysis and solving. And dental nurses needed skills of setting up and develop innovation and continuous quality improvement. The differences between each regions, it was found that means score of knowledge and skills needed to be improved, in all aspects of heads of primary health care units were statistically significant different at P value <0.001. Suggestions, all colleges under Praboromarajchanok Institute should improve curriculum in order to produce and develop personnel which full of standard knowledge and skills for working in primary health care units.
References
2. จุรีพร บวรผดุงกิตติ. สภาพปัญหา ปัญหาความต้องการและแนวทางพัฒนาบุคลากรโรงพยาบาลขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น.วิทยานิพนธ์ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิตคณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น;2542.
3. จีระ หงส์ลดารมภ์.ทรัพยากรมนุษย์พันธ์ุแท้.[ออนไลน์] 2550 [อ้างเมื่อ 7 กรกฎาคม 2550] จาก gotoknow. org/blog/chirakm/29245 - 841k: ม.ป.ป.
4. บดินทร์ วิจารณ์. เอกสารประกอบการศึกษากระบวนวิชา HU 942 การพัฒนาทรัพยากร มนุษย์เชิงยุทธศาสตร์บูรณาการ เรื่อง ยุทธศาสตร์เชิงบูรณาการเพื่อการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์.กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัย รามคำแหง,คณะศึกษาศาสตร, ภาคการศึกษาต่อเนื่อง;2550.
5. ดวงใจ ศุภสารัมภ์. เรื่องที่ผู้จัดการโครงการฝึกอบรมควรรู้. [ออนไลน์] 2547 [อ้างเมื่อ 5 กรกฎาคม 2547 ] จาก https://www.tu.ac.th/org/ofrector/person/train/hand book/necessity.html.
6. ผุสดี สุทธาเวศ , พรจิต พร้อมเพราะ,รัศมี เพชรโสภณและสุวิชา สังขพันธ์ . สภาพปัญหาและความต้อง การในการเพิ่มความรู้ของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข. คณะอุตสาหกรรมศึกษา สถาบันราชภัฎพระนคร. กรุงเทพมหานคร;2548.
7. ผจงจิตต์ พิทักษ์ภากร. สาระพัฒน์ 2 พัฒนาคน งาน วิชาการ นวัตกรรมสู่ความเป็นเลิศ. สถาบันพระ บรมราชชนก สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพมหานคร;2541.
8. พัฒนา สุขประเสริฐ . กลยุทธ์การฝึกอบรม. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. กรุงเทพมหานคร;2550.
9. ไพโรจน์ อุลิต. การฝึกอบรม [ออนไลน์] 2552 [อ้างเมื่อ 2 กรกฎาคม 2552] จาก https://it.ripa.ac.th/courseware2/deita/chapter8/c86.html.
10. รุจี จารุภาชน์ . รายงานการวิจัยเรื่อง การค้นหาความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคลากรสาธารณสุขภาคะวันออกเฉียงเหนือ .เอกสาร อัดสำเนา;2547.
11. วันชัย ปานจันทร์ . การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรโดยใช้ฐานการจัดการความรู้ [ออนไลน์] 2552 [อ้างเมื่อ 5 กรกฎาคม 2552] จาก www.stou.ac.th/Thai/Grad_stdy/school/shs/DOC/no4/no4- 3.doc.
12. ศิริ วัฒนธีรางกูร ,รุจี จารุภาชน์ , ประภาพร พรหมเดชบุญ และกัลยา ทักษิณาเจนกิจ.รายงาน การวิจัยเรื่อง คุณลักษณะที่ต้องการของ บุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในองค์การ บริการส่วนตำบลและเทศบาล. เอกสารอัด สำเนา;2551.
13. สำเริง แหยงกระโทก และรุจิรา มังคละศิริ . ศูนย์ สุขภาพชุมชน หนทางสู่ระบบบริการที่พึง ประสงค์. พิมพ์ครั้งที่ 2 . นครราชสีมา : บริษัท สมบูรณ์การพิมพ์จำกัด : 2545. http://bps.ops. moph.go.th . ค้นเมื่อ 7 กรกฎาคม 2552 . http://vclass.mgt.psu.ac.th . ค้นเมื่อ 7 กรกฎาคม 2552.
Downloads
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารทันตาภิบาล