Motivation , morale and satisfaction of dental health officers at sub-district promoting hospitals in Khon Kaen province

Authors

  • Ratchaneewan Poomsa-ad Dentist, Senior Professional Level, Sirindhorn College of Public Health, KhonKaen Province
  • Woraya Maneelangga Dentist, Senior Professional Level, Sirindhorn College of Public Health, KhonKaen Province

Keywords:

motivation, morale, satisfaction, dental health officers

Abstract

    This cross-sectional descriptive research aimed to survey of the motivation, morale and satisfaction of dental health officers at sub - district promoting hospitals in Khon Kaen  province. The developed questionnaires from the ministry of public health were about motivation, morale and satisfaction in their work. Data were collected from 87 personnel.

    The results showed that the majority (74.72 percent) of the samples were female aged  from 20 to 56 years (mean = 30.16 years, S.D.= 9.52).  About eighty-two persons (94.25 percent) graduated from Sirindhorn college of Public Health, Khon Kaen province. Sixty-one (70.11 percent) worked up to 10 years. Good relationship with co-workers and supervisors were the most important reason for motivation, morale and satisfaction in their work with the level score of importance as 3.53 (S.D.= 0.61) and  high satisfaction with the score of 3.57 (S.D. = 0.64).

 

References

1. นโยบายการปฏิรูประบบสุขภาพ และนโยบายการส่งเสริมสุขภาพ[ออนไลน์] 2559 [อ้างเมื่อ11 พฤษภาคม 2559] จาก http//www.elearning.msu.ac.th/opencourse/.../Unit03.doc

2. สำนักทันตสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. ร่างแนวทางการดําเนินงานทันตสาธารณสุขประจําปี 2558.

3.มัลลิกา เทศอ่อน.แรงจูงใจที่มีต่อสมรรถนะหลักของเจ้าพนักงานสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล เขตสาธารณสุขที่ 11: วารสารโรงพยาบาลสกลนคร 2554 ปีที่ 14 (1):49-57.

4. A Hertzberg, F.,Mausner, B &Snyderman, B.B. The motivation to work ,NewBrunswisk, NJ : Transaction Pub; 2010.

Downloads

Published

2017-05-03

Issue

Section

บทความวิจัย (Research article)