Results of Learning Process for Operational Potential Development on the Level of Committee Administering a Local Health Insurance Fund, Samut Sakhon

Authors

  • Sukhon Punjapong M.P.H., Samut Sakhon Provincial Health Administration Office

Keywords:

learning process, capacity development in performance, Committee Administering a Local Health Insurance Fund

Abstract

      Objective: This study aims to examine the learning process outcomes on the level of Committee Administering a Local Health Insurance Fund in Samut Sakhon Province.

      Methodology: This research and development (R & D) study was conducted between June and November 2024. The study consisted of two phases: (1) the development of the learning process, involving a sample of 140 fund committee members and 5 experts, and (2) the implementation and evaluation of the learning process for capacity development among 43 committee members, selected based on predetermined criteria. Research tools were questionnaires; and data were analyzed using descriptive statistics and inferential statistics, including the Wilcoxon signed ranks test, paired t test, Pearson’s correlation coefficient, and stepwise multiple linear regression analysis.

      Results: (1) The developed learning process for operational potential development on the level of Committee Administering a Local Health Insurance Fund, Samut Sakhon, consisted of four stages: 1.1 Situation analysis; 1.2 Development; 1.3 Supervising, Follow-up, and Evaluation; and 1.4 Summary of lessons and Public relations. (2) After the development evaluation showed statistically significant increases in median knowledge scores and overall work competency (z = -5.345, p < .001; t= -0.310, p = .008). Six out of nine factors significantly influenced fund management (p < .05), with an overall predictive ability of 60.9% (Adj.R2 = 0.609, p = .028). The ranking of influential factors from highest to lowest were as follows: consultation and discussion, information dissemination, monitoring and evaluation, work skills, participation in operations, and participation in decision-making.

      Conclusion: The development of a structured learning process enhances knowledge, work competency, and fund management skills among the committee members, fostering more effective participation in the implementation on the level of Committee Administering a Local Health Insurance Fund.

References

สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ. คู่มือบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปี 2561. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ; 2561.

นันทิยา ประดิษฐ์. รูปแบบการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับ ท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลขี้เหล็ก อำเภออาจสามารถ จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารวิจัยและพัฒนานวัตกรรมทางสุขภาพ 2567;5(2):84–99.

ปรีดี นุกุลสมปรารถนา. จำนวน sample size ที่เหมาะกับการทำ research [อินเทอร์เน็ต]. 2564 [เข้าถึงเมื่อ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2567]; เข้าถึงได้จาก: URL: https://www.popticles.com/type-of-strategy.

Bloom BS. Handbook on formative and summative evaluation of student learning. New York: McGraw-Hill; 1971.

Likert R. The method of constructing an attitude scale. In: Fishbein M, editor. Reading in attitude theory and measurement. New York: John Wiley & Son; 1974.

Best JW. Research in Education. New Jersey: Prentice hall Inc.; 1977.

อุทิศ วันเต. การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในเขตอำเภอดงเจริญ จังหวัดพิจิตร. วารสารวิจัยและวิชาการสาธารณสุขจังหวัดพิจิตร 2563;1(1):56–69.

ฉัตร มาสวัสดิ์. ประสิทธิผลการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโคกพระเจดีย์ อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศ์ 2562;2(1):37–44.

แสงเดือน ดีผิว. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในจังหวัดลพบุรี[อินเทอร์เน็ต]. 2567 [เข้าถึงเมื่อ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2567]. เข้าถึงได้จาก: URL: https://ssjnonthaburi.moph.go.th/nont-oa/

สุทธิพงษ์ ภาคทอง. ประสิทธิผลการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพพื้นที่โดยใช้กระบวนการกลุ่มในกระบวนการวงจรคุณภาพ PDCA อำเภอโขงเจียม จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ 2563;13(2):178–85.

สุดารัตน์ สุมาลี, สุคนธา คงศีล, สุขุม เจียมตน, และคณะ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในจังหวัดนครปฐม. วารสารวิชาการสาธารณสุข 2567;33(2):208–16.

ณชรต เพชรภูกันดาน. การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ในแนวทางการจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารสุขภาพและสิ่งแวดล้อมศึกษา 2566;8(4):930–37.

จิรวัฒน์ บุญรักษ์. การประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น จังหวัดพังงา. วารสารวิชาการแพทย์เขต 11 2566;37(1):46–58.

บุษกร ศรีโพธิ์, อารี บุตรสอน. ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการกองทุนของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น จังหวัดศรีสะเกษ. การประชุมวิชาการระดับชาติ มอบ.วิจัย ครั้งที่ 17; 20–21 กรกฎาคม 2566; ณ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. อุบลราชธานี: มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี; 2566.

อรุณศรี เทียนกิ่งแก้ว. ประสิทธิผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในจังหวัดกระบี่. วารสารสุขภาพและสิ่งแวดล้อม 2565;7(2):57–65.

Published

2025-03-31

How to Cite

1.
Punjapong S. Results of Learning Process for Operational Potential Development on the Level of Committee Administering a Local Health Insurance Fund, Samut Sakhon. Reg 4-5 Med J [internet]. 2025 Mar. 31 [cited 2026 Sep. 19];44(1):117-29. available from: https://he02.tci-thaijo.org/index.php/reg45/article/view/274716