การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในจังหวัดร้อยเอ็ด

บทคัดย่อ

          การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวางนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการสนับสนุนองค์กรที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด การศึกษาโดยใช้สุ่มตัวอย่างอย่างง่าย คือ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทันตกรรมในจังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 96 คนผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาและทดสอบความน่าเชื่อถือโดยค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบัค
ค่าสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามคือ 0.84 เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามระหว่างวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2552 ถึง 27มีนาคม 2552 วิธีการทางสถิติที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ประกอบด้วย ความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่ามัธยฐาน สูงสุด ต่ำสุด การทดสอบที่แน่นอนของฟิชเชอร์ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของสเปียร์แมน และการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนการวิเคราะห์. อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05

         ผลการวิจัยพบว่าการสนับสนุนองค์กรอยู่ในระดับปานกลาง ( X = 1.96, SD= 0.34) ผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด พบว่า อยู่ในระดับปานกลาง ( X = 2.26, SD = 0.35) ปัจจัยทางประชากร 0f เพศมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขในจังหวัดร้อยเอ็ด แต่อายุสถานภาพสมรส ระดับการศึกษา รายได้ และประสบการณ์ในการฝึกอบรมไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขในจังหวัดร้อยเอ็ดปัจจัยสนับสนุนองค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ดต่ำจังหวัด.(r = 0.348, p-value 0.001). ปัจจัยสนับสนุนองค์กรที่สามารถทำนายผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ดได้อย่างมีนัยสำคัญที่ 0.05 คือสถานะของงาน ปัจจัยหนึ่งสามารถทำนายผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทันตสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ดได้ร้อยละ จาก 11.2

          ข้อเสนอแนะจากการศึกษานี้คือ ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องด้านทันตสาธารณสุขควรพิจารณาปรับปรุงการทำงาน ซึ่งอาจนำไปสู่แรงจูงใจในด้านการทำงาน