The effects of program developing Registered nurses’ communication behaviors. On quality of service communication in the out-patient department at Mahasarakham

Authors

  • อุไรวรรณ บุญถม Mahasarakham Hospital
  • Sumintra Tubsombut Mahasarakham Hospital
  • Natthawut Suriya Srimahasarakham Nursing College, Faculty of Nursing, Praboromarajchanok Institute

Keywords:

Developing Nurses’ Communication Behaviors, Quality of Nursing Service, Patient satisfaction

Abstract

Objectives : 1. A compare the quality of service in communication of registered nurses in out-patient department. Before and after receiving the developing nurses' communication behavior program. 2. To study level of service recipients satisfaction.

Methods : This is a quasi-experimental research. A one-group study pre-test posttest design  was used. The sample was selected by purposive sampling from registered nurses working as out-patients at Mahasarakham hospital, total of 45 nurses and 378 patients. Tool of the research used were the development communication behavior program. Quality of service assessment and A questionnaire of satisfaction for service recipient. The statistics used were descriptive statistics including frequency, percentage, mean, standard deviation and Paired samples t-test.

Results : 1. The mean scores of registered nurses, communication quality of service after receiving the communication behavior development program were significantly higher than before the development at the .01 level. and 2. The service recipients as higher satisfied

 (  =3.99)

Conclusions : The program developing nurses’ Communication behaviors on quality of services communication. Can be increase the quality of communication services on registered nurses.

References

เปรมฤดี ศรีวิชัย, กันติยา ลิ้มประเสริฐ. พฤติกรรมการสื่อสารของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป จังหวัดพะเยา. วารสารพยาบาลและการดูแลสุขภาพ. 2562;37(1):137-148.

อรัญญา เชาวลิต, ศิริพร ขัมภลิขิต, ทัศนีย์ นะแส, เสาวรส จันทมาศ. คู่มือส่งเสริมจริยธรรมสำหรับ องค์การพยาบาล : กลไกและการปฏิบัติสภาการพยาบาล. พิมพ์ครั้งที่ 2. นนทบุรี: จุดทองการพิมพ์; 2562.

โรงพยาบาลมหาสารคาม. สถิติผู้ป่วยนอก งานเทคโนโลยีสารสนเทศ โรงพยาบาลมหาสารคาม. มหาสารคาม; 2565.

โรงพยาบาลมหาสารคาม. รายงานสรุปประเมินคุณภาพประจำปี 2562-2564. งานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลมหาสารคาม. มหาสารคาม; 2565.

โรงพยาบาลมหาสารคาม. แผนยุทธศาสตร์กลุ่มการพยาบาลปี 2562-2566. โรงพยาบาลมหาสารคาม. มหาสารคาม; 2565.

สุวรรณา เพิ่มพูน. โปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนาพฤติกรรมการสื่อสารของพยาบาลต่อคุณภาพบริการ พยาบาลด้านการสื่อสารงานผู้ป่วยใน โรงพยาบาลวิเศษชัยชาญ จังหวัดอ่างทอง [วิทยานิพนธ์ สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม; 2552.

Goldstein A P. and Sorcher M. Theoretical Knowledge: Organizational behavior and it objections. New York: Permon;1974

บังอร ยุววิทยาพานิช. ผลของการใช้โปรแกรมฝึกทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลต่อการทำงานเป็นทีม ของบุคลากรทางการพยาบาล หน่วยตรวจโรคตา. วารสารรามาธิบดีพยาบาลสาร. 2550;13(1):70-81.

Krejcie R V. and Morgan D W. Determining sample size for research activities: Education and Psychological measurement;1970

ศิริวรรณ เมืองประเสริฐ. พฤติกรรมจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้และประสบการณ์ของ หัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลผู้ใต้บังคับบัญชาในโรงพยาบาลศูนย์ภาคใต้ [วิทยานิพนธ์ปริญญพยาบาล ศาสตรมหาบัณฑิต]. สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2553.

ประคอง กรรณสูตร. สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่3. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์; 2542.

ชวนพิศ คชรักษ์. ประสิทธิผลการสื่อสารของพยาบาลตามการรับรู้ของผู้ป่วยโรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัดเชียงใหม่ [วิทยานิพนธ์ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต]. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้; 2547.

Downloads

Published

2023-08-17

How to Cite

บุญถม อ., Tubsombut, S. ., & Suriya, N. . (2023). The effects of program developing Registered nurses’ communication behaviors. On quality of service communication in the out-patient department at Mahasarakham. Mahasarakham Hospital Journal, 20(2), 200–209. retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/MKHJ/article/view/262943

Issue

Section

Articles