การวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลศรีนครินทร์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลศรีนครินทร์ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ที่มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป และปฏิบัติบทบาทพยาบาลหัวหน้าเวร 1 ปีขึ้นไป ทั้งหมด 15 แผนก จำนวน 560 คน สุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถาม 2 ตอน ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ตอนที่ 2 แบบสอบถามความสำคัญเกี่ยวกับสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลศรีนครินทร์ จำนวน 56 ข้อ ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน มีค่าดัชนีความตรงของเนื้อหา (CVI) 0.80 หาค่าความเที่ยงโดยคำนวณค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบราคได้ 0.98 วิเคราะห์องค์ประกอบจากการสกัดตัวประกอบ โดยวิเคราะห์องค์ประกอบหลักและหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธกอนอล ด้วยวิธีแวริแมกซ์ พิจารณาข้อคำถามในแต่ละองค์ประกอบที่มีน้ำหนัก > 0.40 และมีข้อคำถามตั้งแต่ 3 ข้อขึ้นไป

ผลการวิจัย พบว่า การวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาล
ศรีนครินทร์ ประกอบด้วย 8 องค์ประกอบ ค่าไอแกน 1.015–27.558 อธิบายความผันแปรได้ร้อยละ 71.089 พบว่า องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวรระดับที่หนึ่งคือ สมรรถนะด้านจริยธรรมและคุณธรรม อยู่ในระดับมากที่สุด  = 4.88, S.D. = 0.419 และสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวรระดับสุดท้ายคือ สมรรถนะด้านผู้นำ การบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพ อยู่ในระดับมากที่สุด  = 4.29, S.D. = 0.421

ผลการวิจัยพบว่า การวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลศรีนครินทร์ ประกอบด้วย 8 องค์ประกอบ ค่าไอแกน 1.015 – 27.558 โดยร่วมกันอธิบายความผันแปรของตัวแปรทั้งหมด ได้ร้อยละ 71.089 ดังนี้ องค์ประกอบที่ 1 คุณลักษณะวิชาชีพพยาบาล องค์ประกอบที่ 2 การปฏิบัติการพยาบาล องค์ประกอบที่ 3 เทคโนโลยีและสารสนเทศยุค Thailand 4.0 องค์ประกอบที่ 4 ผู้นำ การบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพ องค์ประกอบที่ 5 จริยธรรมและคุณธรรม องค์ประกอบที่ 6 วิจัยและนวัตกรรม องค์ประกอบที่ 7 การติดต่อสื่อสารและสัมพันธภาพ องค์ประกอบที่ 8 จรรยาบรรณวิชาชีพ