Organizational climate and appreciative inquiry affecting the quality of work-life of dental health personnel at community hospital in Nakhonratchasima Province
Keywords:
Organizational climate, Appreciative inquiry, Quality of work life, Dental health personnelAbstract
This cross-sectional descriptive research aimed to study organizational climate and appreciative inquiry affecting the quality of work-life of dental health personnel at community hospital in Nakhonratchasima province. The samples were 137 dental health personnel, randomly selected as samples by stratified random sampling technique from the 287 of populations. Data were collected using a questionnaire which was examined and verified by three experts for content validity and items objective congruence (IOC). All items were more than 0.50. The reliability of the questionnaire represented by Cronbach's alpha coefficient was 0.98. The in-depth interview guidelines were used to collect qualitative data from 12 key informants.
The results showed two factors of organizational climate; risk and identity, and factors related to appreciative inquiry; design, dream and standard affected and jointly predicted the quality of work-life of dental health personnel at community hospital in Nakhonratchasima province at 62.8 percent. (R2 = 0.628, p-value <0.001)
References
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564). กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ; 2560.
สำนักงานทันตสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. นโยบายการดำเนินงานของกระทรวงสาธารณสุข และแนวทางการดำเนินงานทันตสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565. นนทบุรี: สำนักงานทันตสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข; 2565.
Walton RE. Quality of working life: What is it?. Sloan Management Review. 1973; 4(7): 20-3.
Litwin GH, Stringer RA. Motivation and organization climate. Boston: Harvard University; 1968.
Coopperrider DL, Whitney D, Stavros JM. Appreciative inquiry handbook. San Fracisco: Berrett-Koehler Publishers; 2003.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา. ฐานข้อมูลทันตบุคลากร ปี 2565. นครราชสีมา: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา; 2565.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates; 1988.
นาตยา คำเสนา, ประจักษ์ บัวผัน, มกราพันธ์ จูฑะรสก. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. มหาวิทยาลัยขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2563; 20(2): 84-95.
ชบาไพร สุวรรณชัยรบ, สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. บรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2563; 20(3): 145-57.
สำเริง จันทรสุวรรณ, สุวรรณ บัวทวน. ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. ขอนแก่น: ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 2547.
Elifson KW, Runyon RP, Haber A. Fundamentals of social statistics. 2nd ed. New York: McGraw-Hill; 1990.
ณัฐธิดา ประเสริฐรัมย์, มกราพันธุ์ จูฑะรสก, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารทันตาภิบาล. 2566; 34(1): 96-108.
บุษบา แสงสุวรรณ นครินทร์ ประสิทธิ์ นพรัตน์ เสนาฮาด และสุรชัย พิมหา. บรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของทันตบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. มหาวิทยาลัยขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(2): 224-34.
นรภัทร น้อยสุวรรณ์ และประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. วารสารทันตาภิบาล. 2566; 34(1): 71-83.
นัฐรินทร์ ช่างศรี, และประจักร บัวผัน. ปัจจัยแห่งความสำเร็จและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2564; 21(2): 166-78.
มนตรี ยาสุด, และประจักร บัวผัน. บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อกระบวนการจัดการความรู้ของบุคลากรศูนย์หัวใจสิริกิติ์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. มหาวิทยาลัยขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2555; 12(3): 83-96.
สุขสันต์ สลางสิงห์ และชนะพล ศรีฤาชา. บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดมุกดาหาร. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2562; 12(3): 604-12.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Thai Dental Nurse Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารทันตาภิบาล
