Non-Conformities of Laboratory Standard for Health Certification for Thai Residents Intending to Work Overseas
Non-Comformities of Laboratory Standard for Health Certification for Thai Residents Wishing to Work Overseas
Keywords:
Laboratory standard, Overseas workers, Health certification, Non-conformitiesAbstract
The Laboratory Standard for Health Certification for Thai residents intending to work overseas (TWOS) is a standard for private hospitals in Thailand, which is registered with the Department of Employment, Ministry of Labor, Thailand. This standard includes the system of personal identification, health service system through the issuing of health certification. The objectives of this study were 1) to compare and analyze nonconformities (NCs) in the year 2019 and 2021, 2) and to analyze the data of oversea workers which had been repatriated and retested after arrival to Thailand. The retrospective review of data of 37 private laboratories in 2019 and 2021 showed 227 and 246 NCs, respectively. The three most common NCs were document control (17.6% and 17.1%), examination processes (9.7% and 15.9%), and specimen collection (10.5% and 9.3%). The number of Thai residents intending to work overseas repatriated was were 9 persons (6 Korea, 1 Kuwait, 1 Malaysia, 1 Hong Kong). The diseases reported from these countries were: 5 TB, 3 syphilis, and 1 HIV. The retested laboratory in Thailand showed: 3 TB, 1 pneumonia, 2 syphilis, and 2 HIV. The duration of Thai residents intending to work overseas repatriated ranged from 1 day to 6 years. The 3-days repatriated cases were possibly due to different laboratory results. This standard also included root cause analysis of repatriated cases.
References
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม. พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2528. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา; 2552.
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม. ระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการพิจารณาให้ความเห็นชอบเป็นสถานตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ พ.ศ. 2546. ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 120 ตอนพิเศษ 102 (วันที่ 5 กันยายน 2546). หน้า 22.
ภัทรวีร์ สร้อยสังวาลย์, เรวดี สิริธัญญานนท์, พินิจ งามประสิทธิ์. นโยบาย ข้อกำหนดและเงื่อนไขการรับรองความสามารถห้องปฏิบัติการของสถานพยาบาลตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ. แก้ไขครั้งที่ 7. นนทบุรี: สำนักมาตรฐานห้องปฏิบัติการ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์; 2563.
ISO 15189:2012. Medical laboratories-requirements for quality and competence. Geneva: International Organization for Standardization; 2012.
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม. ข้อมูลจำนวนคนหางานที่ถูกส่งตัวกลับประเทศไทย กรณีตรวจโรคไม่ผ่านในต่างประเทศระหว่างปี พ.ศ. 2562-2564. กรุงเทพฯ: กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ; 2564.
ภัทรวีร์ สร้อยสังวาลย์, อมรรัตน์ ทัศนกิจ, พินิจ งามประสิทธิ์. นโยบาย ข้อกำหนดและเงื่อนไขการรับรองความสามารถห้องปฏิบัติการของสถานพยาบาลตรวจ สุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ. แก้ไขครั้งที่ 6. นนทบุรี: สำนักมาตรฐานห้องปฏิบัติการ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์; 2561.
อมรรัตน์ ทัศนกิจ, พินิจ งามประสิทธิ์, ปวีณา กมลรักษ์.การวิเคราะห์ระบบคุณภาพห้องปฏิบัติการตรวจสุขภาพที่แรงงานไทยถูกส่งกลับระหว่าง พ.ศ. 2557-2559. ว กรมวิทย พ 2561; 60(1): 9-17.
สุธน วงษ์ชีรี, สุรศักดิ์ หมื่นพล, อาชวินทร์ โรจนวิวัฒน์, พินิจ งามประสิทธิ์, มะลิวัลย์ หอมจัน, พรหมภัสสร ดิษสระ, และคณะ. สรุปและวิเคราะห์สาเหตุที่แรงงานไทยถูกส่งกลับจากการตรวจโรคไม่ผ่านในต่างประเทศระหว่าง พ.ศ. 2554-2557. ว กรมวิทย พ 2558; 57(3): 304-12.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 BULLETIN OF THE DEPARTMENT OF MEDICAL SCIENCES

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
