บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดกาฬสินธุ์

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional Descriptive Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาบรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดกาฬสินธุ์ ประชากรที่ศึกษาคือ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานใน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดกาฬสินธุ์ จํานวน 636 คน ขนาดตัวอย่างจํานวน 264 คน ได้จากการคํานวณการสุ่ม ตัวอย่างอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิง เนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาช 0.99 และแนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึก ผลการศึกษา พบว่า บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ระดับสูง กับคุณภาพชีวิตการทํางานของเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดกาฬสินธุ์ อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ (r=0.7 40, p-value<0.001, =0.8 10, p-value< 0.001) และพบว่า การสนับสนุนจากองค์การด้านการบริหารจัดการ การสนับสนุนจาก องค์การด้านบุคลากร การสนับสนุนจากองค์การค้านเทคโนโลยี บรรยากาศองค์การมิติความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และการ สนับสนุนจากองค์การด้านงบประมาณ ตัวแปรทั้ง 5 ตัวแปร สามารถพยากรณ์ คุณภาพชีวิตการทํางานของเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดกาฬสินธุ์ได้ร้อยละ 69.0 (R2=0.690, p-value < 0.001)