SATISFACTION OF PERSONNEL RESPONSIBLE FOR CORRESPONDENCE WITH MANUAL OFFICIAL ORDER IN MINISTRY OF PUBLIC HEALTH

Authors

  • Suthana Leela-adisorn Medical Life Science Department of Medical Science Ministry of Public Health

Keywords:

Satisfaction, Manual Official Order, Personnel responsible for correspondence

Abstract

The objective was to measure personnel responsible for correspondence satisfaction level of using Manual Official Order. A sample was selected from personnel responsible for correspondence 103 persons with purposive sampling. The research instrument was questionnaire with 1-5 Likert’s scale, reliability equal 0.68. The data analysis used percentage, mean and standard deviation.

The results shown that general information of respondents consists of gender, age, education level, work status and duration of work. That most respondents were female 75.5 percent, had the age range between 40-49 years, education level in bachelor’s degree, work status is government officer, in central administration 68.9 percent and duration of work 1-5 years 33.01 percent. The research found that the personnel responsible for correspondence were satisfied with Manual Official Order. The overall satisfaction of the respondents with the three features of manual, content, implementation and including format were at a high level (with a mean of 4.45 and a standard deviation of 0.61). In content that the writing work of the official document and official order were written by using formal and clear. And finding that the personnel needs the improvement and realize the importance of learning. That the practitioner to have skills and practice.

Recommendations from this research, which should be developed in the Deming cycle (PDCA) process and English version to Manual Official Correspondence. The official document was written accurately based on regulations of the Prime Minister’s office about Official Documents in the parts of the typing style.

Downloads

Download data is not yet available.

References

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. ร่างแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 13 พ.ศ. 2566-2570 (ฉบับปรับปรุงตามผลการรับฟังความเห็นของประชาชน).[ออนไลน์].2565.[เข้าถึงเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2565].เข้าถึงได้จาก: http://academic.swu.ac.th

Timothy C. Peters. A study of the role of the chief business officers of small private colleges and university (Doctoral dissertation). California: Pepperdine University; 1999.

กองเทพ เคลือบพนิชกุล. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 กับการปฏิบัติงานสำนักงาน. กรุงเทพฯ: ภูมิบัณฑิต; 2526.

อุดมศักดิ์ ปัญญาอินทร์. สภาพงานสารบรรณและสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานด้านสารบรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่. [อินเตอร์เน็ต]. 2561. [เข้าถึงเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2565]. เข้าถึงได้จาก: https://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/1405.

เพ็ญศรี สุรไชยะ. ปัญหางานสารบรรณและแนวทางแก้ไข.วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา. 2553; 5(2): 171-182.

ณัฐรัตน์ แท่นทอง, วรรณพร บุญส่ง, กัญชพร พรหมจักศรและจุไรรัตน์ รัตติโชติ. การใช้ภาษาในการเขียนหนังสือราชการ ที่ว่าการอำเภอทุ่งใหญ่ จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารวิชาการสังคมมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช. 2563; 10(1): 83-102.

บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น; 2556.

วิไลวรรณ สิงห์เจริญ. การพัฒนางานสารบรรณ ฝ่ายธุรการและสารบรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ. [อินเตอร์เน็ต]. 2555.[เข้าถึงเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2565].เข้าถึงได้จาก: https://www.council.vast.com > news

Saysunee Sangphueak. The development of clerical working system for office correspond-ence. [Internet]. 2019. [cited 2022 Oct 10, 2022] Available from: https://conferaces.com > journal > article > download

สดใส เลิศเดช. การพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ คณะมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. 2562; 6(2): 276-287.

สุเทพ ไชยวุฒิ, เกตุมณี มากมีและศิริมาศ โกศัลย์พิพัฒน์. การพัฒนาคู่มือการบริหารจัดการงานวิชาการของคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่. พิฆเนศวร์สาร. 2560; 13(2): 129-147.

พัชรินทร์ จันทร์แจ้ง. การพัฒนาคู่มือการเบิกจ่ายใช้จ่ายในการจัดโครงการบริการวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. [รายงานการวิจัย]. นครปฐม: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม; 2559.

นุดี รุ่งสว่าง. การพัฒนาคู่มือการสร้างหลักสูตรระดับโรงเรียนสำหรับครูประถมศึกษา. [วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. นครปฐม: มหาวิทยาลัยศิลปากร; 2543.

อมรรัตน์ ศูนย์กลาง. การพัฒนาคู่มือการจัดการเรียนการสอนแบบบูรณาการสำหรับครูประถมศึกษา. [วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหิดล, 2544.

ธนวัฒน์ รัตนเดโช. การศึกษาความพึงพอใจที่มีต่อคู่มือการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษาหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการท่องเที่ยว โรงเรียนการท่องเที่ยวและการบริการ. วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. 2020; 12(1).

Johanna Maria Radsma. Clerical Workers: Acquiring the skills to meet tacit process expecta-tions (Doctoral dissertation). Ontario: University of Toronto; 2010.

Downloads

Published

2023-02-10

How to Cite

Leela-adisorn, S. (2023). SATISFACTION OF PERSONNEL RESPONSIBLE FOR CORRESPONDENCE WITH MANUAL OFFICIAL ORDER IN MINISTRY OF PUBLIC HEALTH. Research and Development Health System Journal, 16(1), 43–56. retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/RDHSJ/article/view/260100