ปัจจัยบริหารและกระบวนบริหารที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี ของผู้รับผิดชอบงานการเงินในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดพิษณุโลก
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive Research) เพื่อศึกษาปัจจัยบริหารและกระบวนการบริหารที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีของผู้รับผิดชอบงานการเงินของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดพิษณุโลก กลุ่มประชากรคือบุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลเขตจังหวัดพิษณุโลกที่ได้รับการแต่งตั้งให้ทำหน้าที่การเงินปีงบประมาณ 2558จำนวน 144 คนใช้สูตรคำนวณกลุ่มตัวอย่างของ Daniel จำนวน 90 คนใช้การสุ่มตัวอย่างแบบมีระบบเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยใช้สถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยบริหารประกอบด้วยกำลังคน งบประมาณและวัสดุอุปกรณ์มีค่าคะแนนเฉลี่ยในระดับสูง (=3.97, SD=0.46) ด้านกระบวนการบริหารประกอบด้วยการวางแผน การจัดองค์กร อำนวยการ การประสานงานและการรายงานมีค่าคะแนนเฉลี่ยในระดับสูง (
=4.11, SD=.48) การปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีประกอบด้วย การรับเงินการเบิกจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินสดในมือการนำเงินส่งคลังการบันทึกบัญชีการจัดทำรายงานการเงินมีค่าคะแนนเฉลี่ยในระดับสูง (
=4.32, SD=.53) ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์พบว่า ปัจจัยบริหารและกระบวนการบริหารมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=.340, r=.259, p<.05ตามลำดับ) ดังนั้นผู้บริหารควรให้การสนับสนุนงบประมาณที่เพียงพอ เหมาะสม และการประสานงานทั้งภายใน ภายนอกหน่วยงานเพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
Article Details
บทความและรายงานวิจัยในวารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข เป็นความคิดเห็นของ ผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมศิษย์เก่าพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งสามารถนำไปอ้างอิงได้
เอกสารอ้างอิง
2. Bureau of the Budget. The development of budgeting system management. Bangkok: Bureau of the Budget, Prime Minister’s Office.2001. (in Thai).
3. Office of the Permanent Secretary, Bureau of Primary Care Development Coordination (BOPC), Ministry of Public Health. Guidelines for development of sub-district health promoting hospital. Nontaburi: Ministry of Public Health.2010. (in Thai).
4. Weihrich H, Koontz H. Management A Global Perspective. 4thed. New York: Mc-Graw Hill. John Wiley & Sons.1993.
5. Gulick L, Urwick L. Paper on the Science of Administration. New York: Columbia University. 1939.
6. Daniel WW. Biostatistics: Basic concepts and methodology for the health sciences. 9thed. New York: John Wiley & Sons.2010.
7. Best WJ. Research is Education. 3rded. Englewood Cliffs: New Jersey: Prentice Hall Publishing;1977.
8. Dejthai T. Principles of public health administration. 3rded. Bangkok: Siam Chareon Phanit Company Publishing;2002. (in Thai).
9. Siriwan S, Hirunkitti S. The organization and management. Bangkok: The essence of Dharma
10. Company.2002. (in Thai).
11. Sminoy B, Bouphan P. Dependence of the performance of epidemiological surveillance team of health centers on the administration of the South zone districts of Khon Kaen Province [Master thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen University.2011. (in Thai). 1
12. Kotchum S. Factors influence performance of health personnel on outbreak of dengue control under Primary Care Unit, Khon Kaen Province [Master thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen University. 2010. (in Thai).
13. Nakkam J. Administrative factors affecting the reporting on primary health data for public health officers at Tambon Health Promoting Hospital in Chaiyaphum Province. Journal of Disease Control 6 Khon Kaen 2014; 21(1):1-13. (in Thai).
14. Schermerhorn JR. Organizational Behavior. 8thed.New York: John Wiley.2003.
15. Boonnaow S. Administrative factors affecting operation of district surveillance rapid response team for Dengue hemorrhagic fever control in Loei Province [Master thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen University. 2014. (in Thai).
16. Henri Fayol. General and Industrial Management. London: Pitman and Sons Ltd.1964.
