Administrative Factors and Key Success Factors Affecting the Participation of the Health Strategy Plan of Directors at Sub-District Health Promoting Hospitals in Nakhon Ratchasima Province
Keywords:
administrative factors, key success factors, the participation, health strategy planAbstract
The participation in operational development is very important in sustainable organizations. This cross-sectional descriptive research aimed to study administrative factors and key success factors and their effect on the participation of the health strategy plan of directors at sub-district health-promoting hospitals in Nakhon Ratchasima Province. A set of 128 Directors was selected by systematic random sampling. The quantitative data was collected from questionnaires and the qualitative data was collected by using an in-depth interview with 12 participants. The questionnaire was examined and verified by three experts for content validity with items objective congruence (IOC), all items were more than .50 and reliability with Cronbach's alpha coefficient was .98. Data analysis was performed by descriptive statistics, Pearson correlation coefficient and Stepwise multiple linear regression. The results of the study showed that the overall level of administrative factors, key success factors, and the participation of the health strategy plan were at a high level. Overall administrative factors and key success factors had a statistically significant moderate relationship with the participation of the health strategy plan (r = 0.628, p < .001), (r = 0.681, p < .001). Four variables consisted of key success factors; 1) the development of health care facility image; 2) executives at all levels providing support and follow-up to create understanding and 3) creating cooperation; and one variable of administrative factors, manpower affected and could jointly predict the participation of the health strategy plan of directors at sub-district health promoting hospitals in Nakhon Ratchasima Province at 51.5 percentage (R2 = 0.515, p < .001). The results of the study can be applied to planning and solving issues in operational development.
References
กระทรวงสาธารณสุข. (2561). แผนยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี ด้านสาธารณสุข (พ.ศ. 2560 – 2579). สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข.
กัญญารัตน์ จันทร์โสม, และประจักร บัวผัน. (2563). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยแห่งความสำเร็จ ที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานงานบริการแพทย์แผนไทยของเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับ บัณฑิตศึกษา), 20(2), 60-71.
ชูชัย ศุภวงศ์, สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์, ศุภกิจ ศิริลักษณ์, ลัดดาดำริการเลิศ, สุพัตรา ศรีวณิชากร, และเกษม เวชสุทธานนท์. (2553). คู่มือการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (พิมพ์ครั้งที่ 2). กระทรวงสาธารณสุข.
ทศพล ใจทาน, ประจักร บัวผัน, และสุรชัย พิมหา. (2564). ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการดำเนินงาน เฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเลย. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 21(3), 161-171.
นภาจรัส พรมรี, และประจักร บัวผัน. (2564). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผล ต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเวชสถิติในโรงพยาบาลชุมชนเขตสุขภาพที่ 7. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 21(2), 179-191.
นวพร รัตนจริยา, และชนะพล ศรีฤาชา. (2564). แรงจูงใจและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการควบคุม การติดเชื้อตามมาตรฐานของทันตบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดบุรีรัมย์. วารสารศูนย์อนามัยที่ 9, 15(38), 588-604.
ปภินวิทย์ คำสมาน, มกราพันธุ์ จูฑะรสก, และประจักร บัวผัน. (2564). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานด้านการป้องกันและควบคุมวัณโรคของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดสกลนคร. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 21(3), 223-235.
ประจักร บัวผัน. (2558). หลักการบริหารสาธารณสุข (พิมพ์ครั้งที่ 4). โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พัทธ์ชนก พุทธมนต์สิงห์, ประจักร บัวผัน, และชัญญา อภิปาลกุล. (2562). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวตามการรับรู้ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 19(3), 120-130.
เพชรสมร ไพรพะยอม, และประจักร บัวผัน. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาระบบสุขภาพระดับตำบลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดหนองคาย. วารสารวิจัยคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 10(3), 11-22.
ไพวัน แก้วปะเสิด, ประจักร บัวผัน, และสุรชัย พิมหา. (2563). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐเขตนครหลวงเวียงจันทน์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 20(2), 96-107.
วิลาสินี วงค์ผาบุตร, และประจักร บัวผัน. (2564). แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการดำเนินงานป้องกันและควบคุมโรคพยาธิใบไม้และมะเร็งท่อน้ำดีของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 21(3), 186-199.
สันติ ทวยมีฤทธิ์. (2562). การพัฒนากระบวนการบริหารยุทธศาสตร์สุขภาพจังหวัดนครราชสีมา.วารสารศูนย์อนามัยที่ 9 วารสารส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม, 14(33), 52-70
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา. (2565). สถานบริการสาธารณสุขในจังหวัดนครราชสีมา. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา
สำเริง จันทรสุวรรณ, และสุวรรณ บัวทวน. (2547). ระเบียบวิจัยทางสังคมศาสตร์. ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัย ขอนแก่น.
สุวิชัย ถามูลเลศ, และประจักร บัวผัน. (2561). ปัจจัยการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น, 25(1), 23-34.
อคิน รพีพัฒน์. (2547). การมีส่วนร่วมของประชาชนในงานพัฒนา. ศูนย์การศึกษานโยบายสาธารณสุข.
อรวรรณ สินค้า, และชนะพล ศรีฤาชา. (2562). ปัจจัยทางการบริหารและแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 12(3), 613-622.
อิ่มฤทัย ไชยมาตย์, และประจักร บัวผัน. (2564). แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 21(3), 172-185.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavior sciences (2nd ed.). Lawrence Erlbaum.
Cohen, J.M., & Uphoff, N.T. (1986). World management. McGraw- Hill.
Davis, K., & Newstrom, J.W. (1981). Human behavior at work: Organizational behavior (7 th ed.). McGraw–Hill.
Elifson, K.W., Runyon, R.P., & Haber, A. (1990). Fundamentals of social statistics (2nd ed.). McGraw-Hill.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Health and Nursing Education
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The published articles are copyrighted by Journal of Health and Nursing Education.
The statements that appear in each article in this academic journal are the personal opinions of each author and are not related to the editorial team of the Journal of Health and Nursing Education or Boromarajonani College of Nursing, Nakhon Ratchasima.
Responsibility for all elements of each article belongs to the individual author. If there is any mistake each author is solely responsible for his or her own article.
