The Happiness and Work Satisfaction Evaluation of Nursing Staffs in Sisaket Hospital
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Background: Nursing staffs is part of health care team who provided nursing care, health promotion, prevention and rehabilitation to patients. The happiness and work satisfaction of nursing staff may affect nursing care and intervention. Nursing staff who happy and satisfy their work prone to provide better nursing care and enhance quality of nursing.
Objective: To study happiness level, work satistaction of nursing staff and determine to relationship between personal factors and happiness and work satisfaction of nursing staffs.
Population: Nursing staff with work experience more than 6 months in Sisaket Hospital (318 samples totally)
Research design Method: Cross-sectional study
Method: Data was collected from questionnaire inquired personal data, Thai happiness index-THI 66 and work satisfaction during from May 20th 2005 to July 30lh 2005. The statistical analysis was descriptive statistics and Pearson Correlation
Results: Most of nursing staff were female (96.2%) and age between 26-30 years (31%). 56.9% was married and 86.5% had education level of Bachelor’s degree. 92.1% was government officer and 24.2% had work experience between 5-10 years. 28.3% had salary 10,000 - 15,000 bahts and 45.6% had debt. 76.4% had 2-5 family members and 68.2% lived in town area. 45.6% live in place where distance from work place is about 1-5 km and 36.8% lived in their own house. 49.7% had happiness level in normal level and 70.8% had work satisfaction in medium level. Educational level and financial status had positive correlation with happiness at statistically significant level (p = .05 and .01).Location of living place had negative correlation with happiness at statistically significant level of .05. Age, duration of work, salary and financial status had positive correlation with work satisfaction at statistically significant level (p = .05 and .01).Number of family member and House location had negative correlation with work satisfaction at statistically significant level (p = .05 and .01).
Conclusion: Personal factors had both negative and positive correlation with happiness and work satisfaction. The financial status had positive correlation with both happiness and work satisfaction at significant level. While location of living place had negative correlation with both happiness and work satisfaction at significant level.
Key words: Happiness, Work satisfaction, Nursing staffs
Article Details
References
2. โรงพยาบาลศรีสะเกษ กลุ่มการพยาบาล. สรุปผลการดำเนินงานประจำปี 2548. ศรีสะเกษ : โรงพยาบาลฯ; 2548.
3. ลักขณา สิริวัฒน์. จิตวิทยาในชีวิตประจำวัน. กรุงเทพฯ : โอเดียนสโตร์; 2544.
4. มธุลดา ชัยมี. แบบประเมินทางสุขภาพจิต. ใน: กฤตยา แสวงเจริญ และคณะ. เอกสารการสอนชุดวิชา 250 231 การ พยาบาลสุขภาพจิต. ขอนแก่น : คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2546.
5. ผ่องฉวี เพียรรู้จบ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน เขต 6. [วิทยานิพนธ์ ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย ; ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2546.
6. กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. หลักสูตรการเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อสร้าง รอยยิ้มในสถานประกอบการ. นนทบุรี : สำนักพัฒนาสุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข; 2546.
7. Herzberg F, Snyderman BB. The Motivation to work. New York : John Wiley; 1959.
8. รัตนาภรณ์ กาญจนฤทธากรณ์. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลบุรีรัมย์. [วิทยานิพนธ์ ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (สาธารณสุขศาสตร์)]. สาขาวิชาเอกบริหาร สาธารณสุข, บัณฑิตวิทยาลัย; กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยมหิดล ; 2544.
9. พรชัย พงศ์สงวนสิน, จุฬารัตน์ วิเรฃะรัตน์ และ ชุติมา ประทีปจิตติ. คุณภาพชีวิตของ ผู้ป่วยจิตเวช ญาติผู้ดูแลและเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ : เฉพาะกรณีโรงพยาบาลศรีธัญญา. วารสารกรมสุขภาพจิต 2541;5:16-24
10. วารีรัตน์ ถาน้อย, สาวนะ พบสุข, พัชรินทร์ นินทจันทร์, จิตราภรณี บุญพานิชย์ และ นาตยา ทรัพย์สุวรรณ. การศึกษาภาวะสุขภาพจิตและพฤติกรรมการดูแลตนเองด้านสุขภาพจิตของเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานสุขภาพจิตในชุมชน. วารสารการพยาบาลจิตเวชและสุขภาพจิต 2546;17:44-59.
11. รุ่งนภา พูนนารถ. คุณลักษณะของงานและความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพญาไท 2. [วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (สาธารณสุขศาสตร์)]. สาขาวิชาเอกการบริหารโรงพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย ; กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยมหิดล; 2542.
12. พิเชฐ ดำถาเครือ. เอกลักษณ์บทบาททางเพศและความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพชายในโรงพยาบาลชุมชน. [วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย ; เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2541.
