รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง องค์กรแห่งการเรียนรู้ คุณภาพชีวิตการทำงานกับผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสหสัมพันธ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง องค์กรแห่งการเรียนรู้ คุณภาพชีวิตการทำงานกับผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วย กลุ่มตัวอย่าง เป็นพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการซึ่งปฏิบัติงานที่หอผู้ป่วยใน โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 83 แห่ง เลือกกลุ่มตัวอย่างโดยการสุ่มแบบหลายขั้นตอนได้จำนวน 386ราย เครื่องมือวิจัย ได้แก่ แบบบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แบบสอบถามองค์กรแห่งการเรียนรู้ แบบสอบถามคุณภาพชีวิตในการทำงานและแบบสอบถามผลการดำเนินงานในหอผู้ป่วย มีค่าความเที่ยงเท่ากับ .98 .98 .97 และ .91 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลจากการกำหนดเป็นโมเดลความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้น
ผลการวิจัย พบว่าผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วยอยู่ในระดับมาก (=3.61, SD=.41) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีอิทธิพลทางตรงต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ และคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ (ß=.59, ß=.55, p<.001) ตามลำดับ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมต่อผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วยโดยผ่านองค์กรแห่งการเรียนรู้ และคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ (ß=.09, ß=.35, p<.001) ตามลำดับ และองค์กรแห่งการเรียนรู้มีอิทธิพลทางตรงต่อผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วย (ß=.16, p<.001) คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพมีอิทธิพลทางตรงต่อผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วย (ß=.64, p<.001) และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุดังกล่าวสามารถอธิบายความแปรปรวนผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุขได้ร้อยละ 59
Article Details
บทความและรายงานวิจัยในวารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข เป็นความคิดเห็นของ ผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมศิษย์เก่าพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งสามารถนำไปอ้างอิงได้
เอกสารอ้างอิง
2. Abdullah MMB, Tarí JJ. The influence of soft and hard quality management practices on performance. Asia Pacific Management Review. 2012;17(2):177-93.
3. Clarke S. Research on nurse staffing and its outcomes: the challenges and risks of grasping at shadows. In: Nelson S, Gordon S, editors. The complexities of care: nursing reconsidered. Ithaca, NY: Cornell University Press; 2006; 161–84.
4. Kieu HQ. Leadership styles and organizational performance: a predictive analysis: University of Phoenix; 2010.
5. Waisayarat, S. “A casual model of organizational performance in energy sector: stock exchange of Thailand Committee [Dissertation]. Nakornpathom: Christian University of Thailand; 2010. (in Thai)
6. Shahbazi B, Shokrzadeh S, Bejani H, Malekinia E, Ghoroneh D. A survey of relationship between the quality of work life and performance of Department Chairpersons of Esfahan University and Esfahan Medical Science University. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2011;30:1555-60.
7. Silins HC, Mulford WR, Zarins S. Organizational learning and school change. Educational Administration Quarterly. 2002;38(5):613-42.
8 .Chinachot, P. Causal relationships between factors influencing the quality of work life of Commercial Bank personnel in Thailand. [Dissertation]. Bangkok: Ramkhamhaeng University of Thailand; 2014. (in Thai)
9. Rethinam GS, Ismail M. Constructs of quality of work life: a perspective of information technology professionals. European Journal of Social Sciences. 2008;7(1):58-70.
10. Senge P. The art and practice of the learning organization: the fifth discipline. Double Day: New York; 1990.
11. Song JH. The integrative determinants of organizational performance improvement: the impacts of dimensions of learning organization and dynamic knowledge creation: The Pennsylvania State University; 2008.
12. Bass BM, Avolio BJ. Transformational leadership development: manual for the multifactor leadership questionnaire: Consulting Psychologists Press; 1990.
13. Walton RE. Criteria for quality of work life. In: Davis, L.E.Cherns, R.L.eds. The quality of working life: problems, prospects. New York: the State of the Art ArtFree Press; 1974.
14. Baldrige National Quality Program. Health care criteria for performance excellence. 2009-2010 [cited 2014 Sep 21]. Available from: https://books.google.co.th/books?id=M0SdUlMLBgwC&printsec=frontcover&hl=th&source=gbs_ge_summary_r#v=onepage&q&f=false
15. Hair JF, Black WC, Babin BJ, Anderson RE, Tatham RL. Multivariate data analysis: New Jersy: Prentice Hall; 2010.
16. Sinjaru,T. Research and statistical data analysis with SPSS. Bangkok: V. Inter print; 2007. (in Thai)
